Ejercicio Tema VI (Primera entrada: Selecciona un contexto y describe una actuación orientadora. Aporta wed o vídeo que ejemplifique).

En primer lugar, he seleccionado esta wed porque creo que une bastante bien el concepto de orientación en la organización. Concretamente, se centra en el tema de los Recursos Humanos y de la importancia que tiene la acción orientadora dentro de una empresa.

 http://redsocial.rrhhmagazine.com/profiles/blogs/nueva-orientacion-de-los

Un ejemplo de actuación orientadora sería el de propiciar un clima adecuado para empleados y "jefes". Esto se conseguiría acercando distancias entre ambos status, y dotando a ambos de las mismas herramientas para el crecimiento personal. También sería aconsejable reducir los conflictos etc. En definitiva lo que el orientador debería hacer es propiciar un clima de igualdad, equidad y bienestar para el desarrollo óptimo de la empresa.